Aporte ARL (Riesgos Laborales) — Calculadora en Línea 2025

¿Qué es Aporte ARL (Riesgos Laborales)?

Esta herramienta permite calcular Aporte ARL (Riesgos Laborales) conforme a la legislación colombiana vigente. Los cálculos se basan en las disposiciones de la DIAN, el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas aplicables.

Marco Legal

El cálculo se fundamenta en el Estatuto Tributario, el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 100 de 1993 (Seguridad Social) y demás disposiciones vigentes para 2025.

¿Cómo funciona?

Ingresa los datos solicitados y la calculadora aplicará las fórmulas y tablas oficiales para determinar el monto correspondiente.

Aportes al Sistema de Riesgos Laborales en Colombia

El Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) protege a los trabajadores contra las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. La cotización está completamente a cargo del empleador y varía según el nivel de riesgo de la actividad económica de la empresa, clasificado en cinco niveles con tarifas del 0,348% para el nivel I de riesgo mínimo hasta el 8,7% para el nivel V de riesgo máximo. La clasificación de la actividad económica en uno de los cinco niveles de riesgo la realiza la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) al momento de la afiliación, basándose en la tabla de clasificación de actividades económicas establecida por el Ministerio de Trabajo. Las empresas pueden cambiar de nivel si demuestran que su actividad principal ha cambiado o si sus indicadores de siniestralidad mejoran significativamente mediante la implementación de programas de seguridad y salud en el trabajo. La base de cotización es la misma que para pensiones y salud, es decir, el salario mensual del trabajador con un tope de 25 salarios mínimos. Los empleadores que implementen programas de seguridad y salud en el trabajo efectivos pueden acceder a rebajas en la tarifa del aporte, un incentivo que premia la prevención y reducción de accidentes y enfermedades laborales en la empresa.

Cobertura y Prestaciones del SGRL

El SGRL cubre todos los accidentes que ocurran durante la jornada laboral o por cuenta del trabajo, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales por la relación causal con la actividad del trabajador. Las prestaciones incluyen asistencia médica, quirúrgica y terapéutica necesaria para la recuperación del trabajador, subsidio por incapacidad temporal equivalente al 100% del salario desde el día siguiente al accidente, indemnización por incapacidad permanente parcial calculada según el grado de pérdida de capacidad laboral, pensión de invalidez cuando la pérdida de capacidad supera el 50%, y pensión de sobrevivientes para los beneficiarios del trabajador fallecido por accidente o enfermedad laboral. El reconocimiento de estas prestaciones requiere que el accidente o enfermedad sea calificado como de origen laboral por la ARL o por la junta regional de calificación de invalidez en caso de controversia. Nuestra calculadora determina la tarifa aplicable según el código de actividad económica y calcula el aporte mensual por trabajador y el total de la nómina, facilitando la presupuestación y el pago oportuno de la cotización a la ARL.

Nuestra calculadora de aportes a riesgos laborales identifica automáticamente el nivel de riesgo de su actividad económica, aplica la tarifa correspondiente y calcula el aporte mensual por trabajador y el total de la planilla, ayudando a su empresa a cumplir oportunamente con esta obligación parafiscal.

Rebajas en la Tarifa de Riesgos Laborales

Las empresas que demuestren implementación efectiva de programas de seguridad y salud en el trabajo pueden acceder a rebajas de hasta un 20% en la tarifa del aporte a riesgos laborales. Para obtener la rebaja, la empresa debe tener implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) certificado, mantener índices de lesiones incapacitantes y de mortalidad por debajo del promedio del sector, demostrar inversión en prevención mediante capacitaciones, dotación de elementos de protección personal y mejoras en las condiciones del entorno laboral. La solicitud de rebaja se presenta ante la ARL con la documentación soporte y se renueva anualmente. Esta rebaja representa un ahorro directo en la nómina que puede ser significativo para empresas grandes con muchos empleados en actividades de alto riesgo. Adicionalmente, las empresas con excelente desempeño en seguridad laboral pueden optar al certificado SEGUREXPO que reconoce públicamente su compromiso con la prevención de riesgos laborales y facilita la contratación con entidades estatales que valoran la responsabilidad empresarial en materia de seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores.

Nuestra calculadora muestra la tarifa base y la tarifa con rebaja aplicable a su empresa, cuantificando el ahorro anual que puede obtener al invertir en programas de seguridad y salud en el trabajo que protejan a sus colaboradores y reduzcan sus costos parafiscales.